日本企業強調員工序列，強調終身雇傭，強調企業辦社會，這是我們改革中一貫反對的。企業辦社會會給企業帶來很大壓力，不對。論資排輩、終身雇傭也不對。我覺得企業不但要辦社會，而且要承擔整個社會。如果你這個企業不能解決職工的生老病死和住房問題，這個...

儒商定義尚存爭論，但現實生活中的儒商作為華人世界的一種社會歷史現象，其蓬勃發展之勢卻預示了華人企業家未來發展前景光明。 一、儒與商的結合 知識經濟方興未艾之下，恐怕已沒有人再簡單地說：文人下海就是什么世風日下，人心不古了。傳統義利觀早應該打...

中國現在的社會環境極有利于儒商隊伍的形成和發展壯大。中國政府正在加大市場經濟發展的力度，而市場經濟發展，不僅要求儒商要有經營之力度，還要有做人之道，要將二者完善的統一起來，歷史和現實的經驗都證明二者是可以統一的，歷史上中國的儒商曾經在商界...

馬萬祺先生1919年出生在廣東南�？h的一個經商世家，曾獲澳門東亞大學工商管理榮譽博士學位、暨南大學榮譽博士學位、廣州大學名譽校長、北京大學顧問教授。1983年起任澳門中華總商會會長。1993年以來，先后當選為第八、第九屆全國政協副主席。 在海內外，馬萬...

克勤克儉 富而不奢 幾年前，在接受香港媒體采訪時李嘉誠說：就我個人來說，衣食住行都非常儉樸、簡單，跟三四十年前根本就是一樣，沒有什么分別。 李嘉誠住的房子，仍是1962年結婚前購置的深水灣獨立洋房，三十多年一如既往。作為香港首富，他并沒有住進頂尖...

已有很多經濟學和著名企業家為企業文化下了很好的定義：創新是企業文化的靈魂，以人為本是企業文化的精髓,企業文化是企業的核心競爭力，誠信是企業文化的基石，企業文化大有可為我認為中國優秀的儒家傳統文化如何與現代企業管理有機結合，是擺在中國企業管理...

從孔子時代的子貢、明清之際的晉商、徽商到當代中國改革開放的成就，以及亞洲四小龍為代表的東亞經濟的崛起，以儒家的經世致用哲學在經濟領域的成功運用，形成了源遠流長的儒商文化。 在我國社會主義市場經濟體制已經確立和人類社會發展進入二十一世紀的今天...

中國古代曾有半部論語治天下的說法，這當然是夸張了以孔子思想為核心的儒家倫理的實踐價值。然而，儒家倫理作為中華民族傳統文化中的最深邃、最富有生命力的思想體系，千百年來的確對中國的經濟、政治、文化領域產生了廣泛而深遠的影響。儒家文化不象人類歷...

有的學者認為，儒商應具有以下十大特征： 1. 為商以德，嚴格遵守商業道德； 2. 誠信為本，以質量誠信服務社會； 3. 謀取利有度，不謀取取非法之利或暴利； 4. 競爭有義，不以損人利己為目的； 5. 利澤長流，不做一捶子的買賣； 6. 應市場需求，以市場需求為...

什么是儒商精神？在與會者提供的論文和討論中，未能深入展開，因而其內涵與儒商概念、儒商的特征有相混之處，下面介紹兩種不同的觀點。 一種觀點認為，儒商精神是一種東方民族對抗西方文化霸權，維護民族獨立的精神。認為在經濟制度變遷的過程中，人的經濟行...